溶洞管理处积极创建文明单位

近年来，溶洞管理处以提高职工队伍素质为根本，以提高旅游行业内在质量和工作水平为重点，扎实开展县级文明单位创建工作。

一是加强宣传教育力度，积极开展“道德讲堂”活动。将文明单位创建与脱贫攻坚工作有机结合，突出价值导向和感召力量，将思想道德建设的内容实践化、生动化，引导全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。将文明单位创建与景区工作有机结合，增强从业人员爱岗敬业意识。加强旅游从业人员教育，强化职业道德意识，提升自身综合素质，改善和提高服务技能。通过旅游从业人员的言谈举止为，带动和影响广大游客，推进社会文明建设。

二是以创建品牌为载体，提升溶洞旅游新形象。坚持文化与旅游融合发展，用文化提升旅游品质，用旅游带动文化产业发展，共同提升文化产业与旅游产业的竞争力，实现两大产业的共赢发展。打造文化旅游系列活动品牌，让品牌融入更多的文化因子，从而提升溶洞旅游形象。进一步改造现有景区本土商品，扶持本土商品如柞水木耳、柞水豆干、柞水包谷酒与景区休闲旅游同步推进，形成景区休闲度假购物一体化体验。同时，充分利用微博、抖音、公众号，精心策划宣传促销活动宣传洞天福地景区，通过多层次多渠道的宣传，提升柞水溶洞旅游的知名度和影响力。

三是持续开展平安景区及景区扫黑除恶专项工作。按照县委县政府的要求，持续抓好景区安全及扫黑除恶工作，抓好创建工作计划的执行落实，实行责任追究制，联合公安、市监、物价等部门联合执法。并做好县级文明单位创建台账建立，实行销号管理，确保顺利通过验收并荣获县级文明单位荣誉称号。