老庵寺乡村治理有新招

近年来，柞水县下梁镇老庵寺村按照“三会三制一清单”的基层社会治理方式，构建了治理方式精细化、联系群众零距离、智慧赋能高效率的基层社会治理体系。
　　以“三会”为基础，激发乡村社会治理活力。老庵寺村常态化开展“道德模范”“五好家庭”评选等道德评议活动，建立“红黄牌”周评比、“小黑板”月公示、“曝光台”季晾晒制度，推进移风易俗、破除陈规陋习，树立文明、健康、科学的婚丧新风。落实“四议两公开”制度，成立乡贤理事会、村民评议会，不断丰富基层治理形式。
　　以“三制”为载体，提升乡村社会治理能力。老庵寺村落实“人盯人+”片长责任制，抓住“人盯人+八抓八防”工作机遇，全村配备片长11名、兼职片长29人，弥补了村级治理人员少、公益性岗位履职不主动问题，凝聚了工作合力。建立“一户一中心”调解责任制，发挥治安中心户和村综治中心的桥头堡作用，适时启动镇村联动机制，多措并举化解矛盾纠纷，确保小事不出村、大事不出镇。落实户上包“室内卫生、房前屋后卫生、庭院卫生、门前公共区域卫生、个人卫生”的“五包”责任制，实现户洁、路净、村美目标。
　　以“一清单”为抓手，激发乡村社会治理内力。老庵寺村推行村民积分管理清单，设置积分项目，建立“爱心超市”，一户一档建立积分台账。通过开展各类评选活动和志愿服务活动发放积分，积分既可用于“爱心超市”兑换日常生活用品，也可作为评选表彰各类“示范户”、先进个人的加分项，充分激发群众内生动力，提升全村基层社会治理水平。