柞水县秦保局“四措并举”打造学习型干部队伍

柞水县秦岭生态保护局创新学习形式，完善学习机制，着力打造一支政治坚定、勤学善思、业务精通的学习型干部队伍，凝聚干事创业强大合力。

一是领导带头学。坚持“领导带头学、干部跟着学”的原则，局领导、股室负责人在集中学习时领学，平时带头记学习笔记、写心得体会，切实发挥“头雁效应”，做到学习先走一步、理解更深一层，为全局学习开好头、起好步做好示范引领。

二是健全制度学。制定了《柞水县秦岭生态保护局2022年学习计划》及《2022年学习内容计划表》，进一步明确了学习内容、时间及形式。落实集中学习制度，除特殊情况外，原则上每周五下午为集中学习时间，利用1个小时左右时间，召开集中学习会。集中学习采取领导专题辅导、股室负责人讲解业务知识等多种形式。通过学习促进干部职工相互交流，不断提升领导干部的理论水平和业务能力。

三是创新方式学。采取“个人+线上”、“集中+线下”学习模式，丰富学习载体、创新学习手段、延伸学习阵地。每名干部职工结合本职工作任务确定个人学习内容，充分利用“学习强国”“陕西干部网络学院”等平台开展自学，原则上要求每名干部职工每年度“学习强国”平台上学习积分不少于5000分，“陕西干部网络学院”平台上合格课程达到50课时以上。

四是督促加压学。建立健全了学习制度、学习计划、学习记录、学习成果、学习考勤、学习考核等内容的学习长效机制，把学习情况纳入年度绩效考核内容予以严格考核，让每名干部职工认真参与学习，不走过场，确保了学习常态化、制度化、规范化。