柞水突出“四个坚持”开创人社工作新局面

今年以来，柞水县坚持以人民为中心，全力以赴做好“六稳”工作、落实“六保”任务，千方百计稳就业促增收、强保障惠民生，推进人力资源和社会保障工作高质量发展。

一是坚持把稳岗就业抓紧抓好。充分发挥稳就业专班作用，千方百计稳定和扩大就业，加快推进易地扶贫搬迁产业园项目建设，不断强化就业援助，对就业困难家庭提供“一对一”帮扶，确保零就业家庭动态清零。推进职业技能提升行动质量年活动，力争全年开展职业技能培训2300人次，促进技能就业、技能稳岗、技能增收。全年计划完成城镇新增就业2250人，失业人员再就业480人、就业困难人员就业170人。

二是坚持把社保体系覆盖全民。深入实施全民参保计划，积极引导灵活就业人员、新业态从业人员主动参保，持续推进建筑业、交通运输业和小微企业等重点行业参保工作，继续落实稳岗返还政策，延续阶段性降低费率政策，不断扩大社会保险覆盖面和保障范围。加强社保基金风险防控，实现社保基金监督检查常态化。

三是坚持把体制改革稳步推进。深化职称制度改革，分类推进人才评价机制改革。健全事业单位人事管理配套制度，加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度，做好全县事业单位公开招聘高校毕业生和“三支一扶”人员招募工作。配合上级实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升，深化公立医院薪酬制度改革工作。

四是坚持把劳务关系常抓长治。加强对企业劳动用工指导和服务，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，常态化开展欠薪根治专项治理，加大劳动保障专项执法检查，及时公布重大劳动保障违法行为，规范拖欠农民工工资“黑名单”管理。健全行政执法和刑事司法衔接工作机制，促进全县劳动关系和谐稳定。