柞水县全力推动人社事业高质量发展

柞水县紧紧围绕高质量发展目标，将惠民生与促发展相结合，千方百计促进就业，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，不断优化公共服务体系，努力推动全县人社事业高质量发展。

一是劳务输出稳就业。积极落实稳岗补贴和社保阶段减免政策，加强苏陕劳务协作，扎实开展“迎新春送温暖、稳岗留工”“春风行动”等活动，创新实施“云端直播带岗”新型招聘模式，全面推广“秦云就业”小程序运用，提高劳务输出组织化程度，全力推进高校毕业生、农民工等重点群体就业，做大做强柞水劳务产业。一季度累计举办招聘会20场次，提供就业岗位1.6万个，点对点专车输送外出务工人员400人次，完成农村劳动力转就业2.7万人，城镇新增就业369人。

二是扩面征缴促覆盖。深入实施全民参保计划，继续扩大养老、工伤和失业保险覆盖面，推进建筑业、交通运输业和小微企业参加工伤保险，实现职业人群应保尽保。目前，全县企业职工、城乡居民和机关事业单位养老保险分别参保7145人、105044人，失业、工伤保险分别参保6125人、10328人，累计发放社保费3800万元、社保卡5652张。

三是建强队伍强支撑。积极实施人才振兴战略，不断完善人才引进机制，制定人才招聘引进方案，扎实做好高层次人才服务工作，为县域经济社会发展提供强有力的人才支撑。累计申报事业单位工作人员招聘（募）计划78个，高层次人才引进计划33个，发放“三支一扶”工作人员生活补贴46.9万元、振兴计划及助学金计划人员奖励金70人次16.8万元，审核专业技术职称108人次。

四是优化服务强保障。从严落实治欠保支八项制度，深入推进根治欠薪行动，组织开展联合执法检查，强化欠薪隐患源头预防，全力营造“一处违法，处处受限”的良好氛围，为农民工安心就业提供坚强保障。一季度累计开展劳动保障专项检查2次，日常巡查6次，检查用工单位52户，接待农民工400人次，协调处理举报投诉22起，发出责令改正决定书16份，为1200余名农民工讨回工资2600余万元。